2025/06/05
圖文引用自：technews.tw
我們過去總是把人工智慧（AI）看成執行者，會寫作、會編程、會答題，但不會「自己想規則」。然而，來自倫敦城市大學與英國國王學院（City, University of London and King’s College London）的最新研究卻徹底顛覆了這個想法。他們發表於《Science Advances》的研究指出，當一群大型語言模型（LLMs）彼此互動時，這些 AI 竟會自發「發明」並遵循一套群體規則，而且是一種我們熟悉的人類社會才會有的「社會規範」。
在實驗中，研究團隊讓24個AI代理人彼此配對進行所謂的「命名遊戲」：雙方若選擇相同名稱就獲得獎勵，選不同則受罰。驚人的是，儘管AI起初對名稱沒有偏好，隨著互動次數增加，它們不但形成穩定共識，還產生出某種「文化演化」般的秩序。這就像沒有教師教你要說「你好」或「早安」，大家卻自然開始這麼做。
這樣的發現非常具有突破性，因為它意味著：AI不是只能遵循人類設下的規則，它們有可能在沒有人類指導的情況下，靠互動與經驗「自己想出」行為模式。這種能力，讓AI不再只是工具，更像是「社會參與者」，擁有形成共識與規範的潛力。
當AI群體開始「選邊站」
這些AI在互動過程中，會自發出現「集體偏見」。研究發現，即便每個AI起初在選擇上都沒有任何傾向，透過幾輪互動後，整個群體竟然開始偏好某個特定的選項。也就是說，偏見不是程式寫死的，而是「長出來的」。這和人類社會的某些現象如出一轍：個人原本沒有成見，但在群體中觀察他人選擇後，逐漸被影響、模仿，最後整個社會朝某個方向傾斜。
這種偏見並非單純來自模型內部的預設，而是從AI之間的「對話歷史」中逐步生成。例如，當某個選擇在過去互動中成功率高，AI便會傾向重複該選擇，進而強化那個選項的地位。這種強化循環會造成「贏者全拿」的局面，一個原本無特別優勢的選項可能只因一次早期的成功，就成為整個群體的共同語言。未來若要部署AI於教育、醫療或司法等敏感領域，我們不能只測試單個AI的中立性，更要監控「群體AI」的集體行為。
少數AI也能顛覆共識？
這項研究的另一個震撼點在於：只要有少數AI「堅持己見」，整個AI社群的共識竟可能被推翻。這種現象，在人類社會被稱為「臨界質量效應」（Critical Mass），意指一小部分堅定者若達到某個比率，就能翻轉整體的社會規範。而現在，我們發現AI也有相同的行為邏輯。
研究團隊透過實驗設計讓AI在已經建立共識的情況下，加入少數始終選擇「反方向」的代理人。結果發現，當這個少數群體達到某個比率門檻，整個AI社群開始動搖，並最終改採他們推動的新共識。這個臨界比率視模型而異，有些僅需2%，有些則要達到67%以上，但重點在於：AI群體也會受到堅持少數的影響，並出現「社會變遷」。…
